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一是端正学习风气，学习主动到位。实行每周五学习日制度，采取党课、集中学习、专题讲座、座谈会等形式，组织全体机关干部学习党和国家的各项政策、省市县重要文件、党章及党的一些理论知识，同时由有经验的老同志讲解如何开展农村工作，应该掌握的方法和注意的问题，提高机关党员的综合素质，增强他们推动工作、协调关系、解决实际问题的能力。　

二是明确目标责任，强化落实到位。紧紧抓住责任落实这一关键，进一步健全完善岗位目标责任制。按照工作目标任务，分解落实到主管领导、责任人，明晰每个人的工作职责，各司其职，各尽其责。严格实行科室负责制和包片负责制，遇事不推诿、不拖拉，及时处理，提高办事效率，提高工作质量。同时，围绕镇全年工作目标，注重工作的前瞻性、针对性、创造性，确保全年工作目标完成。

三是打造廉政平台，廉洁自律到位。进一步建立完善日常考勤、值班考勤、卫生检查、车辆管理和派餐管理等制度，对车辆使用、派餐等具体事项进行了详细的规定，同时，镇党委也出台了镇“八个不准”，进一步规范机关干部工作作风。着重开展“党风廉政警示教育月”活动，要求党员干部践行县廉洁从政“干部行为准则八个不准”，树立机关干部“勤学、为民、实干、团结、廉洁”的新形象。

四是加强督导检查，保证措施到位。由镇纪委牵头成立作风建设督查领导小组，按照作风建设与干部管理使用挂钩、评先创优挂钩和经济奖惩挂钩的原则制定考评办法，定期或不定期的开展专项督查，及时通报督查情况，督促工作落实。针对机关工作人员中存在的工作作风问题，不定期开展明察暗访活动；针对群众反映的热点、难点问题，开展专项检查工作。